دستورالعمل به كارگیری و حكم استخدام پیمانی قبول شدگان آزمون استخدامی آموزش وپرورش
در امتداد اجرای مجوزهای استخدامی سازمان اداری و استخدامی كشور، دستورالعمل چگونگی به كارگیری، صدور ابلاغ تدریس و حكم استخدام پیمانی قبول شدگان نهایی آزمون استخدامی وزارت آموزش وپرورش به ادارات كل استانها ابلاغ گردید.
به گزارش فیفا1 به نقل از ایسنا، در اجرای مجوزهای استخدامی سازمان اداری و استخدامی کشور و مکاتبات ارسالی درباب سازمان دهی تأییدشدگان دوره های مهارت آموزی قبول شدگان آزمون سال ۱۳۹۸ (و جاماندگان دوره مهارت آموزی استخدام پیمانی سال های ۱۳۹۶و۱۳۹۷ ) دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهیدرجایی، از طرف معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، دستورالعمل به کارگیری، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی قبول شدگان نهایی آزمون استخدامی سال ۱۳۹۸ از شروع مهرماه سال ۱۳۹۹ به بعد، به ادارات کل استان ابلاغ گردید.
بر طبق این دستورالعمل، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی برای افراد مشمول، باتوجه به احراز بندهای زیر امکان پذیر است:
ملاک استخدام پیمانی افراد، قبولی در دوره یکساله مهارت آموزی بوده و به کارگیری افرادی که موفق به طی دوره مذکور نشده اند، امکان پذیر نخواهد بود.
صدور احکام و ابلاغ اشتغال به کار معلمان جدیدالورود به آموزش وپرورش، مشروط به ادای سوگندنامه معلمی و امضا و اثرانگشت آن خواهد بود.
مطابق مقررات مربوط و آگهی استخدام پیمانی سال ۱۳۹۸، نوع استخدام افراد فوق به صورت پیمانی است.
تأییدیه شورای پزشکی، ازنظر تندرستی جسمی و روحی، تصاویر آخرین مدرک تحصیلی موردپذیرش، کارت ملی، شناسنامه، کارت اختتام خدمت (یا معافیت دائم) برای آقایان، معرفی نامه از سازمان بهزیستی (برای معلولین استفاده کننده از ۳ درصد سهمیه معلولین)، معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران (برای مشمولین سهمیه ایثارگران)، داشتن گواهی عدم سوءپیشینه کیفری مؤثر، تأییدیه انفرادی گزینش، سوگندنامه امضاءشده با اثرانگشت، تعهدنامه محضری، تصویر مجوز آزمون استخدامی مربوط، نتیجه قبولی آزمون استخدامی و موفقیت در پودمان های مهارت آموزی، ارائه اصل گواهی مهارت های هفتگانه (ICDL) و اصل گواهی روخوانی و روان خوانی قرآن کریم، مدارک موردنیاز برای درج در پرونده افراد مشمول است.
ستاندن تعهد ۱۰ ساله محضری (مطابق فرم تعهد پیوست) در خصوص عدم ارائه درخواست انتقال و جابه جایی تحت هر شرایطی و انجام تعهدات مربوط الزامی است. به کارگیری افراد فقط در شغل محل قبول شده در آزمون استخدام پیمانی سال ۱۳۹۸ و جاماندگان از دوره مهارت آموزی آزمون های استخدامی سال های ۱۳۹۶و۱۳۹۷در محل پذیرفته شده سال های مذکور که قبلاً تعیین شده است؛ صورت پذیرد.
در شرح حکم قبول شدگان نهایی استخدام پیمانی سال ۱۳۹۸، سازمان اداری و استخدامی کشور الزامی است، تصویری از مجوز مربوط و نتیجه قبولی فرد در آزمون استخدامی در پرونده پرسنلی افراد نگهداری شود. (مختص اداره کل آموزش وپرورش سیستان و بلوچستان)
ارسال لیست پذیرفته شدگان اصلی به هسته گزینش و ستاندن تأییدیه انفرادی، جهت درج شماره تأییدیه در شرح حکم استخدامی الزامی است.
بعد از صدور احکام استخدامی، لیست نهایی مستخدمین جدید را به تفکیک شغل موردتصدی به مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی و امور اداری ارسال نمایند.
در صورت انصراف یا فقدان شرایط استخدام نفر اصلی، برای جایگزینی فرد جدید نسبت به مکاتبه با مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی و امور اداری اقدام تا بررسی و اعلام نظر شود.
درصورتی که مدارک افراد مغایر با شرایط مندرج در آگهی استخدام پیمانی سال های ۱۳۹۷، ۱۳۹۶و۱۳۹۸ باشد، فرد هیچ گونه حق اعتراضی ندارد و برمبنای مفاد آگهی موردنظر، فرد پذیرفته شده در هر مرحله از مراحل استخدام حذف خواهد شد.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب